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2012年01月14日

採用のちょっとした工夫1

ハローワークの求人内容をいろいろ見てますと、書き方があっさりしている会社が多いことに気づきます。
あっさりしていると、もうひとつの会社なのかなという印象がどうしても出てしまいます。
実際はこの不況でも経営的に健闘していているのに。。。

ある会社で、事業内容や取引先などくわしく書き直したところ、
同業他社で同じような仕事をやっていた即戦力の人が採れたことがあります。
求人内容を変える前には来たことのないような良い人材でした。
当人も入社日から指導いらずでバリバリ活躍されてます。
費用かけずに良い人材がとれて、社長も満足です。

中小企業の場合、細かいところまで手が回らないのはよくわかります。
だからこそやってみると目立てると。。。

一度、求人内容を見てみてはいかがですか?
どこか改善できるところはないでしょうか?

Posted by 新居輝英★中小企業診断士・社労士 at 16:05│Comments(0)
 
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